Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See ist neben 14 Regionalträgern einer von zwei Bundesträgern der Deutschen Rentenversicherung. Sie gibt 1,7 Millionen Rentnerinnen und Rentnern und 2,2 Millionen Aktiven Sicherheit im Alter und bei Erwerbsminderung. Seit der Fusion von ehemaliger Bundesknappschaft, Bahnversicherungsanstalt und Seekasse im Jahr 2005 auch über die traditionellen Branchen Bergbau, Bahn und See hinaus.
Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See liegt im Ranking des Benchmarkings in der Deutschen Rentenversicherung seit Jahren regelmäßig unter den drei Besten. Dies ist Ausdruck unserer stetigen Anstrengungen für Qualität und Service, ohne dabei die wirtschaftlichen Aspekte sowie die ebenso wichtige Mitarbeiterorientierung aus den Augen zu verlieren.
Die kontinuierliche Entwicklung aller für das Benchmarking relevanten Bereiche findet hierbei derzeit unter dem Leitthema der digitalen Transformation statt, die auch für die Rentenversicherung eine große Herausforderung darstellt. In diesem Kontext finden nicht nur technische Neuerungen ihren Weg in die Büros unserer Mitarbeiter, auch organisatorische Umstellungen sind in diesem Zusammenhang von allen Beteiligten zu meistern.
Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See hat aus diesem Grund die für die Erledigung des Kerngeschäfts - dem Service für ihre Versicherten und Rentner - maßgeblichen Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen auf Optimierungspotentiale überprüft. In der unter Beteiligung der Mitarbeiter durchgeführten Überprüfungsphase wurden neue technische Wege eingeleitet, die im Endergebnis auf die gesamte Rentenversicherung der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See übertragen werden. Hierzu zählen die vollständige „digitale Bearbeitung in der Rentenversicherung“ und die „interne digitale Kommunikation“. Zeitgleich wurde von den mit der Anwendung des Europarechts befassten Sozialversicherungsträgern das Projekt des elektronischen Austauschs von Sozialversicherungsdaten zwischen den europäischen Sozialversicherungsträgern – kurz „EESSI“ - forciert. Nähere Informationen zu diesen Entwicklungen werden in diesem Jahresbericht im Folgenden dargestellt.
Anknüpfend an die technsichen Veränderungen hat sich die Knappschaft-Bahn-See in ihren Kernbereichen der Rentenversicherung auch organisatorisch neu aufgestellt, so dass im Gesamtergebnis die digitale Transformation für die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See nicht nur ein Schlagwort bleibt, sondern von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen gelebt werden kann.
Darüber hinaus sind wir als Besonderheit unseres Hauses Träger einer Renten-Zusatzversicherung, die 260.000 Menschen zusätzliche finanzielle Sicherheit im Alter gibt. Die Renten-Zusatzversicherung der Knappschaft-Bahn-See beziehungsweise ihrer Vorgängerorganisationen war schon immer eine Pflichtversicherung zur zusätzlichen Altersversorgung der Beschäftigten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn und der Beschäftigten der Wasser- und Schifffahrtsverwaltungen. Seit 2005 sind auch die Tarifbeschäftigten der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See und die Beschäftigten der Mehrheitsbeteiligungen der Krankenhausbeteiligungsgesellschaften der KNAPPSCHAFT dort zusätzlich pflichtversichert.
Zudem sind wir die Seemannskasse. Wir unterstützen rund 6.700 Seeleute beim Übergang von der Berufstätigkeit in die Rente mit Überbrückungsgeldern.